“Gừng Càng Già, Husbler Càng Gừng!”
Tri ân những gương mặt thâm niên trên 5 năm đã cùng Husble viết nên hành trình rực rỡ
Một chặng đường phát triển bền vững không thể thiếu dấu chân của những người đã chọn ở lại – không phải vì ngẫu nhiên, mà vì họ nhìn thấy điều gì đó đặc biệt. Tại Husble, có những “cây cổ thụ” đã lặng lẽ gieo mầm, vun đắp, và truyền cảm hứng suốt hơn 5 năm.
Họ là những Husbler thâm niên – không chỉ dày dạn kinh nghiệm mà còn “out trình” bởi tinh thần học hỏi không ngừng, sự linh hoạt trong thay đổi và sự kiên định với hành trình mình đã chọn.
Tháng 6 này, cùng chúng mình lắng nghe những câu chuyện đằng sau từng dấu mốc, từng lần chuyển hướng, từng thành quả đáng tự hào – để hiểu vì sao, với họ, Husble không chỉ là nơi làm việc, mà là nơi “đóng đô” suốt bao năm qua.
8 NĂM ĐỒNG HÀNH CÙNG HUSBLE – HÀNH TRÌNH CỦA SỰ GẮN BÓ VÀ TRÁCH NHIỆM
"Chỉ cần công ty còn không gian phát triển, và bản thân còn giá trị để đóng góp, anh sẽ vẫn tiếp tục ở lại." – đó là cách anh Khương, một trong những nhân sự kỳ cựu của Husble, lý giải cho hành trình gắn bó suốt 8 năm của mình.
Cơ duyên đến với Husble của anh rất giản dị – tìm kiếm một môi trường phù hợp hơn sau khi công việc cũ không còn đồng điệu với định hướng cá nhân. Lúc ấy, Husble vẫn mang một cái tên khác và là một trong số ít đội ngũ tại Đà Nẵng hoạt động trong lĩnh vực POD – vừa mới mẻ vừa đầy tò mò.
Trải qua nhiều cột mốc cùng Husble, từ những giai đoạn phát triển mạnh mẽ đến lúc thị trường "lao dốc", từ những thành tựu đáng tự hào đến cả những lần va vấp, điều khiến anh vẫn ở lại là vì tin rằng Husble còn nhiều tiềm năng, và bản thân vẫn còn điều để cống hiến. “Chỉ hai lý do đó thôi, với anh là đủ.”
Trong suốt chặng đường ấy, một trong những kỷ niệm khó quên nhất là thời điểm đại dịch COVID-19 bùng phát. Đó là giai đoạn nhiều khó khăn chồng chất, nhưng cũng chính từ đó, anh học được những bài học lớn về quản lý và vận hành – linh hoạt hơn, bản lĩnh hơn.
Nếu phải chọn một giá trị cốt lõi tâm đắc nhất tại Husble, anh không ngần ngại nói: "Nhận trách nhiệm." Vì anh tin rằng trách nhiệm là nền tảng tạo nên sự tin tưởng, tôn trọng lẫn nhau và là động lực để cả tổ chức cùng vững vàng tiến về phía trước.
Với các bạn trẻ mới gia nhập Husble, anh gửi gắm:
“Hãy tự tin thể hiện bản thân. Mỗi người đều có điểm mạnh riêng. Khi bạn dám thể hiện, bạn không chỉ tạo ra giá trị cho tổ chức mà còn mở ra cơ hội phát triển cho chính mình.”
Cảm ơn anh Khương vì những chia sẻ chân thành và hành trình đáng trân quý này. Husble luôn tự hào khi có những con người như anh – âm thầm, kiên định và là điểm tựa vững chắc cho cả tập thể.
6 NĂM GẮN BÓ – TỪ MỘT CÔ GÁI MỚI RA TRƯỜNG ĐẾN NGƯỜI CHỨNG KIẾN HÀNH TRÌNH TRƯỞNG THÀNH CỦA HUSBLE
“Mỗi ngày đi làm là một bước tiến mới.” – Đó là cách chị Mai, một trong những thành viên lâu năm tại Husble, nhìn về hành trình 6 năm gắn bó của mình.
Cơ duyên đến với Husble của chị rất tình cờ – là công việc đầu tiên sau khi ra trường. Nhưng điều khiến chị quyết định gắn bó lại không hề ngẫu nhiên. Ngay từ lần đầu tìm hiểu, chị đã bị thu hút bởi sự năng động và sáng tạo mà Husble mang lại – một môi trường mà chị cảm thấy phù hợp với con người và định hướng phát triển cá nhân của mình.
“Mỗi ngày đi làm là một cơ hội để học hỏi điều mới. Và mình thật sự trân trọng điều đó.”
Chính nhờ tinh thần không ngừng phát triển ấy, chị đã chứng kiến Husble thay đổi từng ngày – từ một team nhỏ vỏn vẹn 10 người, đến một công ty có quy mô và định hướng rõ ràng. Được là một phần của hành trình ấy, với chị, là một niềm tự hào đặc biệt.
Với chị Mai, điều khiến Husble khác biệt chính là sự đầu tư vào con người:
“Husble luôn tạo điều kiện cho nhân viên tự học và phát triển. Mỗi sự đóng góp đều được lắng nghe và ghi nhận – điều đó làm mình cảm thấy rất được trân trọng và có thêm động lực để cống hiến.”
Giá trị cốt lõi khiến chị tâm đắc nhất là Customer-Centric – lấy khách hàng làm trung tâm:
“Khi thấy công ty luôn đặt lợi ích của khách hàng lên hàng đầu, mình cảm thấy tự hào và vững tin hơn vào con đường mà Husble đang đi.”
Gửi lời đến các bạn trẻ mới vào đội ngũ, chị nhắn nhủ:
“Hãy làm việc hết mình và tự tin thể hiện khả năng của bạn. Tại Husble, bạn sẽ luôn có cơ hội để tỏa sáng và phát triển trong một môi trường đầy hỗ trợ và khích lệ. Hãy nắm bắt cơ hội và cùng nhau trở thành những người dẫn đầu nhé!"
Cảm ơn chị Mai vì 6 năm cống hiến – một chặng đường đầy cảm hứng mà Husble vô cùng trân trọng. Mong rằng hành trình phía trước của chị cùng Husble sẽ còn thật dài, thật rực rỡ!
5 NĂM, MỘT CÁI CLICK VÀ MỘT CHIẾC MACBOOK
Chọn rẽ sang một lối đi mới khi cảm thấy công việc kỹ sư không còn mang lại hứng thú, anh Phú bắt đầu tìm hiểu về ngành POD – một lĩnh vực đang rất hot ở thời điểm đó. "Biết đến ngành POD hot ở thời điểm đó và cũng chán công việc kỹ sư, anh apply vào một công ty POD ở vị trí R&D nhưng bị trượt." Tuy nhiên, cú click tiếp theo lại mở ra một hành trình kéo dài đến tận hôm nay. "Anh apply qua Husble cũng ở vị trí R&D, nhưng được offer qua làm Media Buyer nhờ làm test logic và tiếng Anh tốt."
Gắn bó với Husble đã được 5 năm, điều khiến anh ở lại không chỉ là công việc phù hợp, mà còn là sự phát triển bản thân, sự đồng hành của đồng nghiệp và sếp, cùng với mức thu nhập xứng đáng. "Được phát triển bản thân, đồng nghiệp, sếp và thu nhập là những điều giữ chân anh suốt từng ấy năm."
Một trong những dấu mốc khiến anh nhớ mãi chính là lần đầu tiên được nhận giải nhân viên xuất sắc. "Lần đầu được nhận giải best employee = 1 cái MacBook." Đó không chỉ là phần thưởng vật chất, mà còn là sự ghi nhận cho những nỗ lực của anh trong hành trình làm việc tại Husble.
Husble là công ty thứ hai sau khi anh tốt nghiệp đại học, và suốt 6 năm gắn bó khiến anh có phần khó so sánh với môi trường bên ngoài. Nhưng có một điều khiến anh luôn trân trọng, đó là sự đổi mới liên tục và tinh thần đặt khách hàng làm trung tâm: "Điều anh trân trọng nhất ở Husble là công ty không ngại thay đổi để phát triển tốt hơn và lấy khách hàng làm trung tâm."
Dù không nhắc đến cụ thể, nhưng qua từng hành động và lựa chọn, hai giá trị cốt lõi "Hustle" và "Customer Centric" luôn hiện diện trong cách anh làm việc, học hỏi và đóng góp.
Với các bạn trẻ mới gia nhập Husble, anh Phú có một lời khuyên rất thực tế nhưng cũng không kém phần sâu sắc:
"Tinh thần làm việc là cái quan trọng nhất. Tinh thần tốt thì một đầu việc chỉ mất 1-2 tiếng là xong, nhưng với tinh thần không tốt có thể làm cả ngày chưa ra. Vì vậy cần giữ được tinh thần tích cực, tham gia hoạt động thể thao công ty để xả stress, kết nối mọi người. Có vấn đề, lấn cấn trong công việc thì chủ động trao đổi để giải quyết, tránh ảnh hưởng đến tinh thần làm việc." 
5 NĂM LÀM VIỆC VÀ "SĂN SÓI" CÙNG HUSBLE
Biết đến Husble một cách tình cờ qua một tin tuyển dụng chạy quảng cáo của… sếp, chị Lan không ngờ rằng cú click chuột năm ấy lại mở ra một hành trình gắn bó hơn 5 năm.
Điều gì giữ chân chị suốt từng ấy năm?
Không phải điều gì quá to tát, mà đơn giản là:
“Đồng nghiệp 10 điểm, lâu lâu hơi ‘báo’ tí thì trừ nửa điểm.”
Một câu trả lời vui vẻ, nhưng cũng phản ánh đúng nét văn hóa mà Husble luôn gìn giữ – thân thiện, hòa đồng, ít drama và ngập tràn tinh thần đồng đội.
Kỷ niệm đáng nhớ nhất với chị chính là những đêm teambuilding “bắt sói” xuyên đêm – cả team quây quần bên nhau, vừa cười nghiêng ngả, vừa gắn kết và hiểu nhau hơn sau từng ván game. Những khoảnh khắc ấy khiến chị cảm nhận rõ sự gắn bó thật sự trong tập thể.
Điều chị trân trọng nhất ở Husble là đồng nghiệp vui vẻ và hòa thuận – một điều tưởng chừng đơn giản, nhưng lại không dễ tìm trong nhiều môi trường làm việc khác.
Giá trị cốt lõi mà chị tâm đắc nhất chính là Học hỏi, vì:
“Công ty rất tạo điều kiện cho nhân viên được học và được hỏi.”
Gửi đến các bạn trẻ mới gia nhập Husble, chị Lan nhắn nhủ một cách chân thành và đáng yêu:
“Nếu bạn thích một môi trường tử tế và ít drama, thì Husble rất phù hợp với bạn.”
Cảm ơn chị Lan vì 5 năm đồng hành cùng Husble – không chỉ là một nhân sự giàu kinh nghiệm, mà còn là mảnh ghép quý giá góp phần tạo nên một Husble thân thiện, tích cực và luôn rộn ràng tiếng cười.
“CHỌN THEO ĐUỔI SÁNG TẠO, HUSBLE CHỌN TRAO CƠ HỘI”
Anh Tín đến với Husble trong một thời điểm khá đặc biệt. Khi đang trên hành trình tìm kiếm một công việc mới, anh mong muốn được thử sức ở một lĩnh vực hoàn toàn khác để theo đuổi đam mê sáng tạo của mình. Anh kể lại: "Trong lúc đang mong muốn thay đổi một công việc khác, anh muốn thử sức ở lĩnh vực khác, muốn theo đuổi đam mê sáng tạo của mình một lần thì Husble đã tạo điều kiện cho anh." Dù công việc mới hoàn toàn xa lạ và không dễ tiếp cận, anh vẫn quyết định dấn thân: "Lúc đó rất khó khăn với anh khi phải tiếp xúc với công việc hoàn toàn mới."
Thời gian đầu, chính sự hỗ trợ từ đồng nghiệp và ban lãnh đạo đã tiếp thêm động lực để anh từng bước làm quen và phát triển. "Anh cảm thấy mình được tôn trọng, được yêu mến đến từ mọi người, và hơn hết là anh cảm thấy mình mang lại sự đóng góp giá trị cho Husble." Điều khiến anh gắn bó suốt 5 năm qua cũng chính là yếu tố con người – "Anh nghĩ yếu tố con người quyết định tất cả ở công ty. Sếp Việt hay leader sẵn sàng chia sẻ, giúp đỡ anh trong khoảng thời gian đầu."
Một trong những kỷ niệm đáng nhớ nhất với anh là lúc còn đang học việc, anh tự tìm hiểu xu hướng mới trong ngành và mạnh dạn áp dụng vào công việc. "Anh nghĩ nó sẽ mang lại giá trị cho công ty và thật may là nó đã thành công. Lúc đó anh rất mừng nhưng cũng không dám thể hiện cảm xúc ra bên ngoài nhiều ." Đó là khoảnh khắc đầu tiên anh cảm nhận được rõ nét sự kết nối giữa nỗ lực cá nhân và giá trị mà mình có thể đóng góp cho tổ chức.
Trong suốt quá trình làm việc, điều khiến anh trân trọng nhất là sự đồng hành và tinh thần cùng nhau phát triển. "Mọi người cùng suy nghĩ, cùng hướng đến goal chung, đội ngũ mọi người cùng dìu dắt nhau cùng nhau tiến bộ." Anh cũng đánh giá cao việc công ty luôn sẵn sàng đầu tư cho sự phát triển của nhân viên: "Công ty sẵn sàng bỏ chi phí tạo điều kiện cho các team, các cá nhân muốn trau dồi kiến thức, muốn phát triển bản thân."
Với các bạn trẻ mới bước chân vào Husble, anh Tín có một lời nhắn chân thành: "Anh đã làm việc ở đây một thời gian dài, chứng kiến được sự tâm huyết của CEO anh Việt và đội ngũ BOD luôn cập nhật đổi mới môi trường để cố gắng tạo sự thoải mái tốt nhất cho các bạn cống hiến hết mình. Đây là nơi anh nghĩ các bạn trẻ sẽ học hỏi được rất nhiều điều – từ kinh nghiệm, trải nghiệm đến kiến thức. Dù có gắn bó lâu dài hay không thì cũng là nơi trang bị những kỹ năng làm việc cho các bạn."
