Tại Husble, chúng tôi tin rằng văn hóa doanh nghiệp không nằm trên tường, mà hiện diện trong từng hành động, quyết định và tương tác hàng ngày của mỗi thành viên. Văn hóa chính là kim chỉ nam định hình cách chúng tôi làm việc, hợp tác, học hỏi và phát triển cùng nhau.
Chặng đường xây dựng một môi trường tử tế – chuyên nghiệp – hiệu quả tại Husble được bắt đầu và duy trì bằng 9 giá trị cốt lõi. Đây là những nguyên tắc bất biến giúp chúng tôi không ngừng đổi mới, vững vàng trước thử thách và lan tỏa giá trị tích cực đến đội ngũ, khách hàng và cộng đồng.
1. Bền vững (Sustainability)
Husble chọn đạo đức làm gốc trong mọi hành động – từ cách chúng mình đối xử với đồng nghiệp, đến cách thực hiện công việc.
Chúng mình không chạy theo kết quả ngắn hạn mà luôn nhìn xa, hoạch định với tầm nhìn dài hạn.
Mỗi bước đi đều dựa trên việc dự đoán rủi ro, đo lường tác động và kiên định với mục tiêu phát triển bền vững.
2. Định hướng khách hàng (Customer Centric)
Mọi sản phẩm, dịch vụ và hành động tại Husble đều bắt đầu từ một câu hỏi: “Khách hàng thực sự cần gì?”Mọi sản phẩm, giải pháp, hay hành động tại Husble đều bắt đầu bằng một câu hỏi:
- “Khách hàng là ai? Họ cần gì? Khi nào? Ở đâu? Và bằng cách nào?”
Chúng mình luôn hướng đến việc tạo ra giá trị thực chất cho người sử dụng, không ngừng cải thiện để phục vụ khách hàng một cách tận tâm và đúng nhu cầu nhất.
3. Học hỏi mỗi ngày (Continuous Learning)
Chúng mình tin rằng: nếu bạn ngừng học hỏi, bạn sẽ bị bỏ lại phía sau.
Trong một thế giới thay đổi từng giờ, học hỏi là con đường duy nhất để thích ứng, phát triển và không ngừng tiến về phía trước.
Tại Husble, mỗi người đều được khuyến khích rèn luyện kỹ năng – bản lĩnh – kiến thức để vững vàng trong mọi tình huống.
Dù là nhân viên mới hay quản lý cấp cao, ai cũng có điều để học mỗi ngày.
Husble không chỉ cổ vũ tinh thần học hỏi, mà còn tạo điều kiện để mỗi người được học, được sai và được lớn lên trong công việc.
4. Sáng tạo, đổi mới (Creativity & Innovation)
Sáng tạo không phải là đặc quyền của một vài người – mà là tư duy bắt buộc trong môi trường Husble.
Chúng mình luôn tự hỏi:
- “Có cách nào làm khác không?”
- “Vì sao phải làm như thế này, không phải cách kia?”
Đổi mới giúp chúng mình không chỉ bắt kịp mà còn dẫn đầu xu hướng, vượt qua giới hạn cũ và tìm ra cách làm tốt hơn.
Đó là cách để Husble liên tục tái tạo giá trị, thích ứng với thị trường, và duy trì sự khác biệt bền vững.
5. Nhận trách nhiệm (Accountability)
Không ai hoàn hảo, nhưng chúng mình luôn sẵn sàng chịu trách nhiệm và nỗ lực cải thiện.
Tại Husble, trách nhiệm không chỉ là hoàn thành phần việc của mình – mà còn là chủ động nhận lỗi, không đổ lỗi, không né tránh và luôn góp phần tích cực vào kết quả chung.
Văn hóa trách nhiệm là văn hóa của sự trưởng thành và tin tưởng lẫn nhau.
6. Định hướng hiệu quả (Result Oriented)
Chúng mình không bỏ cuộc giữa chừng – dù gặp thử thách, thất bại hay áp lực.
- Tập trung tối đa cho nhiệm vụ được giao
- Luôn thúc đẩy bản thân và cả team làm việc hiệu quả hơn mỗi ngày
- Dám làm việc khó, việc “chán” để hoàn thành mục tiêu
Hiệu quả là kim chỉ nam – vì không ai đo đếm nỗ lực bằng lời nói!
7. Yêu thương và hỗ trợ đồng đội (Collaboration & Partnership)
Làm việc cùng nhau không chỉ để đạt kết quả – mà còn để lớn lên cùng nhau.
- Đồng cảm, chia sẻ và đặt mình vào vị trí người khác
- Góp ý thẳng thắn, không giấu dốt, không bỏ mặc
- Hỗ trợ nhau từ những việc nhỏ nhất và cùng chịu trách nhiệm vì kết quả chung
Tại Husble, không ai bị bỏ lại phía sau.
8. Nhiệt huyết (Hustle)
Husble-er là những người luôn “cháy” trong công việc và lan tỏa năng lượng tích cực.
- Luôn tràn đầy năng lượng và tìm giải pháp thay vì than vãn
- Không ngại khó, xung phong, làm hết mình
- Luôn đặt tâm vào công việc, dám chia sẻ và góp ý để cả team cùng tiến
Nhiệt huyết chính là ngọn lửa giữ cho chúng mình không ngừng tiến về phía trước.
9. Trung thực, liêm chính (Integrity) 🧭
Không có sự phát triển bền vững nào được xây dựng trên sự gian dối.
- Không ngụy biện, không gian dối, không lừa lọc
- Không nói xấu hay lôi kéo đồng nghiệp vào hành vi tiêu cực
Trung thực là nguyên tắc, là sự dũng cảm – và là điều tạo nên niềm tin bền vững nơi môi trường làm việc.
Tại Husble, chúng tôi không chỉ cùng nhau làm việc – mà còn cùng nhau vun đắp một nền văn hóa lành mạnh, nhân văn và tiến bộ.
Đó chính là điều khiến mỗi Husble-er không chỉ là một thành viên trong công ty, mà còn là một phần trong hành trình ý nghĩa mà chúng tôi cùng nhau kiến tạo.
